Ah udah kok, beres
semua. Sama aku aja diurusnya.
Oh, tenaang, ini
udah kusiapin bener-bener loh.
Menurut aku ini udah
cukup perfect kok
Yanh daripada ngga
ada yang mikirin, mending aku aja
Aku pikirin ini
semuanya
Insyaallah masih
bisa di handle.
Yang harus disiapin
udah siap
Yang harus dihubungi
sudah hampir fix
Lagian aku tau kok
kamu udah terlalu banyak kerjaan, banyak yang harus dipikirin
Jadi untuk yang
sekarang ini, aku aja yang ngurus.
Wah ada masalah,
pemateri ganti dan ini terlalu ngedadak kalo ngehubungi yang lain!
Tenang, kucoba cari
gantinya ya, bisa ko bisa, tinggal di sms aja.
Emang sih
kordinasinya bisa lama banget, tapi ya udahlah ini kan tanggungjawab aku juga
Wah ada yang lupa,
untung ada yang ngingetin!
Ternyata banyak hal
yang kulewati selama ini, yang tak sempat kupikirkan
Rasanya hampir mau
pingsan saat dapat masalah dari berbagai sisi, namun tak bisa berbagi.
* * *
Memang agak susah
kalau punya sifat perfeksionis yang ingin semuanya sesuai sempurna seperti yang
dia inginkan. Jenis lain mungkin memang orang yang sangat kepo yang ingin
semuanya harus dia ketahui, jadi harus
dia yang mengurus. Jenis lain mungkin yang tidak tega kalau ngasi kerjaan ke
orang lain, dan berpikir bahwa dia bisa melakukannya tanpa perlu minta bantuan
orang lain
Adakalanya masalah
datang, kau malah tidak bisa berbagi. Alasannya? Ya mungkin kau tetap masih
berpikir bahwa tidak ada orang lain yang bisa bantu, atau memang saat itu
bahkan kau tak tahu harus minta bantuan ke siapa.
faktanya, aku kamu
kita, bukan superman. Tidak semua hal bisa kita kerjakan sendiri. Tidak semua
yang kau harapkan dapat berjalan dengan sesuai.
Share your vision
Trust on them
Together we can :)
22 juli 2012
* * * *
refleksi dari waktu itu bikin suatu acara.
jah.. jah..
* * * *
* * * *
Bicara soal pemimpin pasti akan sangat terkait dgn tim yg mendukungnya. We need a superteam not a superman.
Seorang yg kuat saja tdk cukup. Butuh tim yg kuat yg mendukungnya. Ingat, tim bukan bawahan. Tp mereka yg punya kapasitas selevel.
--Ridwansyah Yusuf @udayusuf
No comments:
Post a Comment